active consent

Teams oder Arbeitsgruppen sind Standard in Organisationen und Unternehmen. Gute und enge Beziehungen gewährleisten Ideenaustausch und eine effiziente Koordination. Sie ermöglichen permanente Innovation, Produktivität und Arbeitszufriedenheit.
Doch erfolgreiche Teams fallen nicht vom Himmel. Sie entwickeln sich - durch Kommunikation. Eine entscheidende Rolle spielen hierbei die Führungskräfte.

Teamkommunikation bei active consent bedeutet:

• die Teammitglieder so zu fördern, dass das Potential des Teams wächst.
• die Kultur der Kommunikation nachhaltig gestalten
• die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern
• den Kommunikationsfluss nach innen und außen optimieren
• Führung stärken
• Konflikte klären
• Potenziale und Ressourcen fördern
• konkrete Handlungsschritte verbindlich vereinbaren

• Auftragsklärung mit Auftraggeber
• Analyse der Teamstruktur anhand organisationspsychologischer Typologien
• Coaching der Führungskraft zur Erarbeitung von Entwicklungsschritten und verbindlichen Vereinbarungen
• Begleitung der Umsetzung und Feinabstimmung
• Resumeegespräch mit Auftraggeber